Важно

Итак. Как работают люди? В своем большинстве, те, кто выполняет какую-либо работу, делают это без особых напрягов, в обычном режиме, на автомате, потому что человек по сути и является автоматом по производству какой-то деятельности. А подавляющее большинство исполнителей и вовсе просто делают вид работы, создают видимость работы, просто халтурят. Но именно тут и кроется вопрос в подходе и в сути характера подрядчика. А слова "халтурка", "колбасить" или "подшабашить" - это неотъемлемая часть лексикона таких бригад и работников. Так что, вычислить человека можно сразу по ходу общения.

Кроме того, есть две формулы работы человека.
1 вариант. Человек работает не для заказчика, а для себя. Акцент ставится не на заботах о клиенте, а на цели заработать деньги. Причем деньги имеют первостепенное значение, разговор и заботы всегда сводятся на тему оплаты за услугу, даже в середине процесса работы.

2 вариант. Первостепенная цель работы - это забота о заказчике, удовлетворение его интересов, а цель заработать деньги подразумевается сама собой, и работе не мешает.

Так вот, как работают люди, когда ищут работу и предлагают себя

Они вам говорят:

• - какие они хорошие,
• - как они все умеют делать,
• - как они много знают, и все такое.

Но большинство таких предлагальщиков не акцентируют внимание на деталях:

• - как именно они ценят клиента, чтобы тот это видел
• - что именно они ищут в клиенте для обоюдного понимания и приятного общения
• - как именно они работают в деталях
• - как они расставляют знаки препинания, как они ездят на автомобиле, как относятся к окружающему миру и людям, потому что это может повлиять на взаимоотношения в процессе работы как в лучшую, так и в худшую сторону
• - как они понимают субъективное и объективное, черное и белое, быстрое и медленное....
• - как они соблюдают правила этикета
• - рассказывают объемно о технологиях, которые применяют в работе
• - как они соблюдают правила безопасности в работе
• - докладывают, как обстоят дела с алкозависимостью работников, чтобы было понимание, чего ждать от исполнителей
• - интересуются, понимает ли клиент, что его ценят прямо здесь и сейчас
• - если чего-то не умеют делать, то признают это сразу
• - в целом, на вопросы заказчика отвечают открыто, объемно, а не короткими закрытыми сухими фразами

И так далее. То есть, когда человек предлагает себя как работника, и не раскрывает своей глубинной сущности, не идет на контакт, а приехал только узнать, платежеспособен ли вы, можно понять почти наверняка, что исполнитель будет работать не для вас, а для себя, и от него можно ждать неприятных сюрпризов. Да почти наверняка.

Я, как вдохновитель и идеолог, вполне понимаю все, что происходит в этом мире. Люди, даже если за их работу платятся большие деньги, сегодня все равно не хотят тратить ни сил, ни старания, ни энергии, ни души для того, чтобы целиком и полностью отдать свои знания работе и оказать полное внимание любому заказчику. Это просто даже не тренд, а стиль жизни нынешнего поколения. Причем это происходит повсеместно. Так было десять лет назад, так оно и вчера, и сейчас. И чем дальше мы живем, воспитание людей не улучшается, а только деградирует. Конечно же, я говорю не об абсолютно всех, но настоящих неподдельных специалистов-людей, катастрофически мало. Их единицы из тысячи. И мы живем в этой катастрофе, пользуемся некачественными товарами, сталкиваемся с унизительным к себе отношением, плачемся, как все плохо, как все виноваты, как все надоело, а сами же и даем жить этой отсталой системе. Не можем отличить два кардинально отдичающихся друг от друга предложения.

Наша команда просит не путать нас с псевдопрофессионалами, не сравнивать с другими мастерами. Мы как минимум, окажем вам достойную услугу, и вы зашли по правильному адресу. И я как автор сайта, автор идеи, слежу за тем, чтобы у нас работали только ответственные за слова и дела люди.

Спасибо вам, что дочитали до конца, это очень важно для нас! Вернуться назад